Les membres de notre Groupe du litige jouissent d\u2019une vaste exp\u00e9rience en mode extrajudiciaire de r\u00e8glement des diff\u00e9rends (MER). Le MER est une solution de rechange au litige officiel. Il y a deux formes de MER\u00a0: la m\u00e9diation, qui n\u2019est pas contraignante, et l\u2019arbitrage, o\u00f9 des d\u00e9cisions contraignantes sont rendues par des tiers arbitres consid\u00e9r\u00e9s acceptables par toutes les parties. Le MER a comme avantages l\u2019\u00e9limination des frais importants, des inconv\u00e9nients et de la nature publique des litiges. La m\u00e9diation permet souvent le r\u00e8glement satisfaisant des diff\u00e9rends pour une fraction du co\u00fbt d\u2019un litige. L\u2019arbitrage est aussi souvent moins co\u00fbteux et plus efficace, pratique et priv\u00e9 que le litige. On peut aussi utiliser ces forums comme premi\u00e8re \u00e9tape dans la tentative de r\u00e8glement des diff\u00e9rends avant qu\u2019ils ne se transforment en litige.<\/p>\n
Le Groupe du litige de Perley-Robertson, Hill & McDougall agit principalement comme repr\u00e9sentant d\u2019une partie dans un diff\u00e9rend, mais on nous demande aussi parfois d\u2019agir comme arbitre ou m\u00e9diateur. Nous utilisons r\u00e9guli\u00e8rement la m\u00e9diation afin de r\u00e9gler les affaires matrimoniales et les diff\u00e9rends commerciaux, y compris ceux qui impliquent des actionnaires, des contrats et des abus de droit. La m\u00e9diation est fr\u00e9quemment utilis\u00e9e dans les diff\u00e9rends sur les l\u00e9sions corporelles et l\u2019emploi. Les membres du Groupe du litige participent aussi \u00e0 l\u2019arbitrage conjointement avec nos sp\u00e9cialistes du droit du travail, du droit de l\u2019emploi et des droits de la personne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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