{"id":5332,"date":"2020-10-19T10:13:23","date_gmt":"2020-10-19T14:13:22","guid":{"rendered":"https:\/\/perlaw.ca\/?page_id=5332"},"modified":"2020-10-19T10:28:26","modified_gmt":"2020-10-19T14:28:26","slug":"enquetes-sur-le-lieu-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/expertise\/litige\/enquetes-sur-le-lieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eates sur le lieu de travail"},"content":{"rendered":"<p>Notre \u00e9quipe de litige reconna\u00eet la nature extr\u00eamement d\u00e9licate des enqu\u00eates en milieu de travail. C\u2019est pourquoi nous cherchons \u00e0 d\u00e9couvrir la v\u00e9rit\u00e9 avec un souci de clart\u00e9, d\u2019attention et d\u2019efficacit\u00e9. Notre approche est appuy\u00e9e par notre \u00e9quipe de juristes qui ont une vaste exp\u00e9rience dans un large \u00e9ventail de secteurs de l\u2019industrie et qui exercent le droit tant en fran\u00e7ais qu\u2019en anglais. Nous veillons \u00e0 ce que chaque enqu\u00eate soit \u00e9quitable et efficace, tout en garantissant la neutralit\u00e9, la rapidit\u00e9 et le respect de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p>Notre exp\u00e9rience porte, entre autres, sur les types de plaintes suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Harc\u00e8lement et discrimination en milieu de travail<\/li>\n<li>Harc\u00e8lement sexuel et violence en milieu de travail<\/li>\n<li>Harc\u00e8lement verbal et psychologique<\/li>\n<li>Violations des droits de la personne<\/li>\n<li>Violations des politiques, y compris des codes de conduite<\/li>\n<li>Inconduite en milieu de travail et cong\u00e9diement<\/li>\n<li>Conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats et irr\u00e9gularit\u00e9s financi\u00e8res<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre \u00e9quipe de litige reconna\u00eet la nature extr\u00eamement d\u00e9licate des enqu\u00eates en milieu de travail. C\u2019est pourquoi nous cherchons \u00e0 d\u00e9couvrir la v\u00e9rit\u00e9 avec un souci de clart\u00e9, d\u2019attention et d\u2019efficacit\u00e9. Notre approche est appuy\u00e9e par notre \u00e9quipe de juristes qui ont une vaste exp\u00e9rience dans un large \u00e9ventail de secteurs de l\u2019industrie et qui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":4156,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-exp-service.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5332","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5332"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5335,"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5332\/revisions\/5335"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/perlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}