Diversité et inclusion

Perley-Robertson, Hill & McDougall LLP/s.r.l. s’engage à maintenir un environnement où les employés de toutes origines se sentent à l’aise et respectés. Nous prospérons grâce à notre groupe de personnes ayant des perspectives, des identités et des cultures diverses. L’entreprise croit qu’une communauté est forte et prospère lorsque tous sont soutenus et inclus. Nous sommes fiers de poursuivre notre engagement au sein de la communauté afin de nous assurer que la sensibilisation à la diversité soit développée tant à l’interne qu’à l’externe.

Comité sur la diversité

Perley-Robertson, Hill & McDougall LLP/s.r.l. a mis sur pied un comité sur la diversité pour superviser les efforts de diversité et d’inclusion à tous les niveaux (recrutement, maintien en poste et avancement professionnel) et pour veiller à ce que la diversité et l’inclusion soient intégrées dans toutes les initiatives et tous les aspects de Perley-Robertson, Hill & McDougall LLP/s.r.l.

Le Comité sur la diversité est présentement composé des membres suivants : David Migicovsky (associé, chef, équipe de litige), Karin Pagé (associée), Jessica Barrow (avocate), Conor Cronin (avocat), Alanna Mar (avocate), Courtney March (avocate) et Neha D’Souza (directrice des opérations).